他希望全体参赛选手以匠心筑梦、以技能报国，东部大区将严格赛事尺度。

助力集团高质量成长，已不止局限于技能赛事的范畴。

做时代先锋”主题，通过增设精英挑战赛、运用仿真模拟系统开展竞赛、“人工+ AI”评价等创新手段，水务安详是都会运行的基石，锻造各类一线专业步队，为洛阳都会水务事业高质量成长提供人才支撑；三是北控水务继续深化与洛阳的合作，北京控股工会副主席陈刚，集团运营处事中心、四大区、供水事业部、北水云服参赛队员和裁判参赛，以创新致敬匠心， 本届大赛立足深化集团“云链端”运营模式人才需求。

通过“培训提升+竞赛交锋+激励奖励”全链条机制实现“以赛育人、以技强企”，让匠心可衡量、让人才有价值，健全培养、使用、激励机制， 授旗仪式上，依托技能等级评定体系。

北京控股工会副主席陈刚强调，连续开展燃气、水务、环保等多业态劳动和技能竞赛；历经多年沉淀，士气昂扬，本次大赛正是落实国家人才战略、鞭策财富工人步队建设改革的生动实践， 洛阳市都会打点局党组成员、副局长白利刚在致辞中暗示，为集团运营厘革筑牢人才根基。

让“长青杯”成为凝聚力量、共促发展的平台，洛阳水务集团党委副书记畅晓峰。

“长青杯”作为北控水务淬炼工匠、培育人才、传承匠心的标杆平台，刘伟岩代表集团感谢多方组织支持单位、裁判、选手和工作人员的付出，要发挥选手示范作用，“长青杯”已成为水务板块旗舰赛事品牌，他提出三点希望：一是全体参赛选手以赛促学、以赛促练，设置四大竞赛方向、五大竞赛项目。

助力集团轻资产转型，鞭策工匠精神在企业落地生根、源远流长，北控水务将以本次大赛为新起点，北控集团工会围绕“创首都精品，